| 16.11.2017 Красноярский край - «пионер» региональных недель охраны труда в РФ 15 ноября состоялась церемония открытия III Красноярского форума охраны труда. Союз промышленников и предпринимателей Красноярского края совместно с ЧУДПО «Красноярский региональный институт трудовых отношений», агентством труда и занятости населения Красноярского края третий год подряд проводят Красноярский форум охраны труда. За эти годы форум стал крупной региональной площадкой, где представлены текущие задачи и перспективы развития деятельности в области охраны труда, обеспечения безопасных условий труда и сохранения здоровья работающих, сообщает пресс-служба СППКК. Открыл форум исполняющий обязанности министра экономического развития и инвестиционной политики Красноярского края Михаил Васильев. Он отметил, что тема форума - охрана труда - является важной в системе экономического развития региона: "Заслуга организаторов форума в том, что сделали его региональной площадкой по обсуждению этих вопросов на профессиональном языке". Перед присутствующими также выступил вице-президент Ассоциации содействия обеспечению безопасных условий труда "Эталон", член рабочей группы Минтруда по проведению мониторинга реализации проведения специальной оценки условий труда Владимир Савинов: "Красноярский край - пионеры региональных недель охраны труда", - сообщил Владимир Савинов, - "Нужно выходить в регионы. Красноярский край первый в РФ пришел к идее проведения масштабного форума по охране труда. С вас будут учиться, брать пример. На подходе Алтайский край, другие субъекты. Потребность проведения подобных форумов высокая, ведь законодательство в сфере охраны труда меняется стремительно, и необходимо специалистам быть в курсе этих изменений". Владимир Савинов отметил высокий уровень проведения форума, насыщенность и содержательность программы, поднятые актуальные вопросы по охране труда. Заместитель начальника управления государственного надзора в сфере труда Роструда Людмила Коваль выразила благодарность организаторам форума, отметила, что форум является достойной площадкой по обмену опытом в вопросах профилактики охраны труда. Людмила Коваль подчеркнула, что: "Усилия специалистов и органов всех уровней, занимающихся проблемами охраны труда, должны быть направлены на обеспечение надлежащего решения вопросов организации охраны труда в хозяйствующих субъектах". Присутствующих поприветствовали также руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края Виктор Новиков, координатор краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Геннадий Лапунов, руководитель комитета по охране труда и экологии Союза промышленников и предпринимателей Красноярского края (региональное отделение РСПП) Борис Щербак. Особым моментом, которого ожидали участники форума, стал видеомост с руководителем департамента условий и охраны труда Минтруда РФ Валерием Коржом. Он обозначил изменения, которые планируется ввести в законодательство в сфере охраны труда. Так, например, Валерий Корж сообщил, что планируется запретить работу на опасных производственных объектах 4 класса (за редким исключением, например спасательных работ), а также руководитель департамента рассказал об иных "новеллах" законотворчества в сфере обеспечения безопасных условий труда населению страны. Совместно с органами власти региона, региональными объединениями работодателей, федерацией профсоюзов реализуется государственная региональная программа "Улучшение условий и охраны труда в Красноярском крае на 2015-2017 годы". Общее число занятых в экономике Красноярского края превышает 1 млн. 400 тыс. человек. Задача власти и работодателей - обеспечить комфортные и безопасные условия труда для каждого работника. В регионе за последние годы ситуация с безопасностью труда улучшилась. Снизилась численность пострадавших в результаты несчастных случаев на производстве (как со смертельным исходом, так и с утратой трудоспособности): если в 2015 году было 75 смертельных случаев, то на конец 2016 года - 60 случаев, в 2015 году - 1600 случаев с утратой трудоспособности, в 2016 -1100 случаев. Увеличилось количество рабочих мест, где проведена специальная оценка условий труда (в 2015 году было 40%, в 2016 году - 65%), также увеличилось количество рабочих мест, на которых улучшены результаты труда по результатам специальной оценки условий (с 25 тыс.рабочих мест в 2015 году, до 36 тыс.рабочих мест в 2016). |